Centre de Gestion
de la Fonction Publique
Territoriale de l'Aisne

  14 rue Lucien Quittelier
  BP 20076 - 02302 Chauny Cedex

  contact@cdg02.fr
  03 23 52 01 52
  03 23 39 58 12

Présentation

Le Centre de Gestion a l'ambition d'être l'interlocuteur privilégié des collectivités et établissements publics de moins de 350 agents mais aussi celui des collectivités plus importantes pour lesquelles l'affiliation n'est pas obligatoire.

 

Les compétences obligatoires

Organisation des concours et examens professionnels

Le CDG02 :

  • organise pour ses collectivités affiliées et pour les non affiliées (après conventionnement) les concours de catégorie A, B, et C et les examens professionnels pour la promotion interne et l’avancement de grade.
  • établit et assure la publicité des listes d’aptitudes.

La Bourse de l'emploi

Le CDG02 :

  • assure la publicité des créations et vacances d’emplois du département de l’Aisne.
  • aide les collectivités à reclasser les agents.
  • aide les fonctionnaires à retrouver un poste suite à une disponibilité.
  • assure une mission d’information sur l’emploi public pour les collectivités et les candidats à un emploi public.
  • prend en charge les fonctionnaires privés d’emplois.

Gestion des Carrières

Le CDG02 :

  • assure le suivi des dossiers individuels des fonctionnaires (évolution de carrière, mutation, détachement, longue maladie, congé maternité, adoption…).
  • établit les listes d’aptitude des agents ayant bénéficié d’une promotion interne et en assure la publicité, de même que pour les tableaux d’avancement.

Fonctionnement des Instances Paritaires

Le CDG 02 :

  • assure le fonctionnement des CAP : Commissions Administratives Paritaires.
  • assure le fonctionnement des CTP : Comité Technique Paritaire.
  • assure le secrétariat du Conseil de discipline.

Le droit syndical

Le CDG02 :

  • gère les décharges d'activité de service. Temps accordé aux représentants syndicaux désignés par leur organisation et donnent lieu à un remboursement par le Centre de Gestion des salaires aux collectivités employeurs.
  • assure les opérations liées aux autorisations spéciales d'absence pour les collectivités de moins de 50 agents.

Les Missions facultatives

Le Service de remplacement

Le CDG02 :

  • recrute du personnel pour le mettre à disposition des collectivités locales.

L’hygiène et la Sécurité

Le CDG02 :

  • conseille les collectivités pour la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité.
  • peut mettre à disposition un ACFI (Agent Chargé de la Fonction d’Inspection).

Le Conseil et la veille juridique

Le CDG02 :

  • informe les collectivités des nouveaux textes.
  • répond aux collectivités sur l’application du Statut.
  • prépare les actes individuels à prendre.

La Retraite

Le CDG02 :

  • conseille les collectivités sur le régime de retraite CNRACL, IRCANTEC, RAFP.
  • aide les collectivités dans les dossiers de retraite pour invalidité.

L’assurance statutaire

Le CDG 02 :

  • propose un contrat groupe d’assurance, en partenariat avec Gras Savoye, pour permettre aux collectivités de s’assurer contre les risques liés à la maladie, l’accident du travail, la maternité…

La Médecine professionnelle et préventive

Le CDG 02 :

  • met à disposition 2 médecins pour effectuer la surveillance médicale des agents (Visites d’aptitude au poste de travail, Visite annuelle des agents, Surveillance médicale particulière.
  • réalise des actions sur le milieu professionnel (Visite des locaux professionnels, Aménagement de poste).
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Aisne - Site réalisé par le GIE Convergence